Wenn sich Teams und Organisationen weiterentwickeln und zukunftsfähiger werden wollen, lohnt sich ein Blick in die eigene Führungskultur, aber auch in andere Führungs- und Organisationskulturen.

Fragen können sein:

• Wo liegen bei uns die Knackpunkte?
• Was können wir von Anderen lernen?
• Wo können wir ansetzen, um in unseren Teams neue Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln, die bisher noch nicht gemeistert sind?
• Wie schaffen wir es, mehr Menschenorientierung in den Führungsalltag zu integrieren?
• Wie können wir unsere Führungskultur so verändern, dass Emotionen Raum bekommen und ihre positive Wirkkraft entfalten können?

Human begleitet Sie bei der Entwicklung eines für ihre Organisation passenden Führungsverständnisses.

Auf Wunsch integrieren wir auf Basis unseres Kompetenzmodells “Future Leadership Skills” eine Analyse Ihrer Führungskultur.