Unser Coaching bietet den Raum, Themen aus dem Führungsalltag zu sortieren und dazu Feedback zu erhalten.

Wir regen Klient:innen dazu an, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und unterstützen sie dabei, die zentralen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die sie in Entscheidungs- Verhandlungs-, Konflikt- und Führungssituationen benötigen. So lassen sich Handlungsspielräume erweitern und Souveränität gewinnen.

Auf Wunsch integrieren wir auf Basis unseres Kompetenzmodells „Future Leadership Skills” eine Selbst- & Fremdeinschätzung zu den einzelnen Führungskompetenzen.